58. 第 58 章

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第五十八章如法炮制

最让孔家旺生气的，还不是朱贤彪抢夺他的吃饭账单签字权，而是坚学达局长对这件事的态度了。坚学达局长再老奸巨滑，也有失算的时候。就不说雒兴亮的一系列的矛盾，也不要说朱克堂的捞油水不走，对朱贤彪抢他吃饭账单签字权事的对待和处理上，坚学达局长还是失误了。

坚学达局长并没有在朱克堂的事情上吸取一点教训，还是玩起了他自认为高明的权术把戏。先制造下属之间的矛盾，再出来搞平衡，来取得和巩固自己的领导权，建立自已的威信和地盘。这也是好多领导惯用和常用的领导方法和领导艺术，是管理学的宝典之一。

朱贤彪和他争抢吃饭账单签字权，在孔家旺看来，问题根子可能还在坚学达局长那里呢。你坚学达局长既然任命自己为局机关办公室主任，就得给予他应当有的职权，责权相当，有权才有责，权力有多大责任就有多大，没有权力也就没有责任，你不能光叫人受苦写材料，而剥夺了他应有的职权。

坚学达局长你应该理直气壮地为他孔家旺撑腰，光明正大的支持他守住吃饭签单的权力，要是非分明，旗帜鲜明，坚持原则，维护正义，不应当是现在这样一副遮遮掩掩，羞羞搭搭，躲着藏着，和朱克堂当年抢夺签单权一样。让两个人自己去抢夺，让他和别人去争，谁占了上风，我就支持谁。

上次是朱克堂占了上风，签去了吃饭签单的权力，坚学达就在局办公室一次会议上宣布，以后局里来人招呼吃饭签单，就由朱克堂分工负责，小孔主要是材料把关，精力要放在写好材料上。这样，办公室副主任朱克堂，夺走了他办公室主任的权力，并且还被坚学达局长“一把手”合法法，制度化了。正主任没有权力了，副主任到有了权力了，不下苦写材料的人得到了权力，下苦写材料的人失去了权力，这是何岂的不公平，也只有坚学达局长能做得出来的事情了。

过去是朱克堂不会写材料，也不想写材料，光搞个报表和农情简报，所以有时间搞后勤总务一摊事，管局机关招呼人吃饭签单核账，虽然也是特别的牵强附会的，但多少还有点理由，他内心还是有一点点的接受。但这次朱贤彪当了县农林局机关办公室副主任，朱贤彪可是给副局长们写材料的人，局里的大材料还得参与起草撰写的，但这个滑头想得好，想得美呀，要继承刚走的县农林局机关办公室副主任朱克堂的作法，也要把农林局机关办公室招呼人吃饭签单权力弄到手，这就让他孔家旺又一次面临尴尬的境地。

多丢人的事，多没有面子的事，走了一个，又来一个还是那样的德性，又要和他争权夺利了。他这个农林局机关局办公室主任，当得真是太窝囊了。他这个人确实很不适合在官场仕途上混的，面情太软，太没有领导手段，太缺乏管理能力了。

坚学达局长这次只是说他孔家旺和朱贤彪两个人争抢着签吃饭的账单，并没有表态支持那一方，坐山观虎斗，蚌鹤相争，渔翁得利。他吸取了上次失败的经验教训，朱克堂抢夺了他应有的权力，但没有落到坚学达局长的好话，反而奚落他没有能力，没有本事，把自己的权力给弄丢了。他这次也是豁了出去，“老虎不发威，你还当它是病猫哩”，不怕坚学达局长的平衡，甚至明着暗着的约束和制肘，和朱贤彪和平解决，终于争回了签单结账的权力。这也让坚学达局长多少感到有点吃惊和意外。

在一次局机关办公室会议上，坚学达局长对大家说，我们局机关办公室，由办公室负责领导，人秘股统领办公室，人秘股股长是孔家旺。这就说明，坚学达局长把办公室确定为局机关的领导核心，他孔家旺就是局机关办公室的“一把手”。

农林局机关说大不大，说小不小，好十多个人中间，百分之九十五以上都是党员干部。局机关单独成立了一个党支部，他来局机关办公室之前，局机关支部书记是由局办公室主任兼县农业经营管理站站长雒兴亮担任的。他借调来了局机关办公室，雒兴亮从局机关办公室走了后，经坚学达局长提议，局机关党支部书记由副局长常永铭担任，他被提议当了局机关党支部的组织纪检兼学习宣传委员。

县农牧局与县林业局，县农办合并为县农林局后，原来的县林业局局长，兼党支部书记王其林，无可奈何被降为农林局副局长，坚学达局长为了安抚王其林，提议推选王其林为农林局党总支副书记，分管局党总支纪检监察工作，成了名副其实的第“二把手”。

王其林是从县委组织下来到县林业局当了“一把手”，提了正科级局长，虽然在农口也是个小局，但职务上去了，级别上去了。王其林虽然这次在全县机构改革中，吃了点亏，正局长降成了副局长，但工资待遇是不会受影响的，而且行政级别也得以保留了，虽然是带了个括号的，但也是正科级。

虽然机构改革不是坚学达局长说了算的，想把县林业局和县农办合并过来，就能合并过来的，这是上面的大政策，从上到下，全国都要一样，天底下一层人的利益，职务等都会进行或大或小不同程度的调整和变化的。这是党和国家行动，个人有多大的力量也是抗不住的。

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