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余夏的参观结束后，人群逐渐散去。季纯站在研发部门口，看着余夏在走廊尽头与安嘉伟低声交谈的侧影。
这个男人和她以往见过的所有人都不同。不是那种靠着家族荫蔽的二代，也不是只会纸上谈兵的理论派。他刚才提出了几个问题，直击项目转化中最棘手的痛点，显示出他对前沿技术的理解深度远超普通投资者。
更难得的是他的年纪和……那种浑然天成的气场。
季纯抿了抿唇，整理了一下白大褂的领口，踩着细高跟鞋，步伐优雅地朝余夏的方向走去。
“余总。”她在距离三步处停下，声音清脆悦耳，笑容恰到好处地介于专业与亲切之间。
余夏结束与安嘉伟的对话，转过身来，目光平静地落在她脸上，只是礼貌性地等待她开口，没有多余的表情。
“我是前沿转化项目组的高级研究员，季纯。”她自我介绍，同时敏锐地注意到余夏身侧那个一直沉默的年轻人——总裁助理左佑，正以看似随意实则专注的姿态站在稍后侧方。
“刚才听了您的分析和提问，非常受启发。”季纯保持着得体的笑容，语速适中，“其实关于研发部的运作效率，尤其在高价值转化项目的资源分配上，我有一些观察，可能对您深入了解各部门协同有帮助。”
她停顿了一下，似是在斟酌措辞，却把话题引向了一个微妙的方向：“毕竟，不同项目组的文化和管理风格，有时候会影响到整个部门的化学反应。”
余夏没有说话，只是微微侧头，目光短暂地扫了一眼左佑。
几乎就在同一瞬间，左佑向前半步，脸上挂起标准的助理式微笑，自然而流畅地接过了话头：
“季博士的反馈非常宝贵。我们确实很关注各部门的实际运作和协同效率。这样，您方便的话，可以把具体的观察和建议整理一份简要的邮件，抄送给我和安总这边？我们后续会纳入管理优化的参考评估体系。”
他的回应滴水不漏——既表达了重视，又将沟通拉回了正式的官方渠道，同时把安嘉伟也纳入了信息圈，切断了她试图与余夏建立“直接私下沟通”的可能。
季纯的笑容僵了半秒，但很快恢复如常：“当然，应该的。那我回去整理一下，尽快发邮件。”
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